Indemnizaţia pentru creşterea copilului Modificări legislative
Prin legea nr. 257/2008 pentru modificarea al. 1 al art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului se prevede:
Art. 1. Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de doi ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la trei ani, precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 600 lei sau, opţional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.
Art. 2. Pot beneficia de prevederile art. 1 al. 1 din OUG nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, aprobată cu modificări şi completări prin legea nr. 7/2007, precum şi cu modificările aduse prin prezenta lege şi persoanele care se află în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Având în vedere aceste modificări şi ţinând cont că cele 12 luni pot fi constituite şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în anumite situaţii, conform al. 2 al art. 1 din OUG nr. 148/2005, considerăm că persoanele vizate au posibilitatea alegerii între stabilirea indemnizaţiei în sumă fixă ori pe baza veniturilor realizate pe ultimele 12 luni în următoarele situaţii:
- au beneficiat de indemnizaţie de şomaj;
- au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate - concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, pricinuită de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale, concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate, concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav, concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal;
- au beneficiat de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia pensiei pentru limită de vârstă, pensiei anticipate, pensiei anticipate parţiale, pensiei de urmaş;
- au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani, respectiv până la vârsta de trei ani, în cazul copilului cu handicap;
- au realizat perioade de stagii de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
- au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state.
Vor beneficia de o indemnizaţie fixă, în cuantum de 600 lei în cazul în care cele 12 luni se constituie din perioadele în care persoanele:
- şi-au însoţit soţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
- au satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, au fost concentraţi sau mobilizaţi;
- au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani sau până la vârsta de trei ani în cazul copilului cu handicap;
- au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;
- se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
- se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului universitar organizat potrivit legii, cu examen de licenţă sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, potrivit legii.
Prin veniturile profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit legii nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, se înţelege: venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole.
