Centrul Diecezan Caritas Iaşi angajează manager

Scopul postului

Managerul este responsabil de conducerea şi administrarea cu succes a asociaţiei în funcţie de direcţia strategică stabilită de Consiliul de Administraţie.

Descrierea postului

Principalele responsabilităţi:

• Leadership - Conducere

  • participa împreună cu Consiliul de conducere la dezvoltarea unei viziuni şi a unui plan strategic pentru asociaţie

  • atunci când este necesar, acţionează ca un purtător de cuvânt al organizaţiei

  • efectuează corespondenţa oficială în numele Consiliului de conducere, după caz şi de comun acord cu Consiliul,

  • reprezintă organizaţia la diferite activităţi comunitare şi la întâlniri oficiale pentru a contura profilul organizaţiei atât la nivel local, cât şi la nivel regional

• Planificare şi organizare

  • organizarea departamentelor şi a echipelor de proiect în funcţie de necesităţile organizaţiei şi de activităţile planificate;

  • urmărirea aplicării deciziilor luate şi evaluarea efectelor acestora;

  • stabilirea şi comunicarea criteriilor de evaluare a muncii personalului organizaţiei;

  • elaborarea şi/sau avizarea planificărilor departamentelor/programelor şi/sau de resurse umane;

  • controlul şi supervizarea activităţii departamentelor, programelor şi proiectelor din cadrul organizaţiei;

  • asigurarea coordonării între diferitele departamente din cadrul organizaţiei;

• Planificarea şi organizarea resurselor umane

  • comunicarea obiectivelor generale, specifice şi operaţionale ale organizaţiei către/între coordonatorii de programe şi departamente, cu menţiunea ca aceştia să transfere la nivele ierarhice inferioare aceste informaţii;

  • efectuarea de evaluări periodice cu privire la calitatea muncii prestate în cadrul organizaţiei

  • aplicarea unui sistem de apreciere şi penalizare a muncii în concordanţă cu obiectivele organizaţionale;

  • asigura o atmosferă de colaborare optimă în cadrul echipei

  • organizează team building-uri şi caută strategii de îmbunătăţire a activităţii fiecărui membru, dar şi a echipei, ca întreg

• Planificare şi organizare financiară

  • identificarea şi mobilizarea resurselor materiale şi umane din organizaţie, în vederea realizării obiectivelor propuse;

  • identificarea oportunităţilor de finanţare;

  • preocuparea pentru conservarea şi dezvoltarea bazei materiale a organizaţiei;

• Relaţii comunitare / advocacy

  • colaborarea cu autorităţile locale, regionale şi naţionale în vederea îndeplinirii obiectivelor organizaţionale;

  • reprezentarea intereselor organizaţiei atât în timpul programului de lucru cât şi în afara lui;

• Managementul riscurilor

  depistarea laturilor vulnerabile ale activităţii organizaţiei şi utilizarea informaţiilor din analize pentru ameliorarea sau eliminarea lor;

• Colaborează cu:

  • director general - relaţii de subordonare - la nivel intern

  • responsabili departamente/programe/proiecte - relaţii de supervizare - la nivel intern

  • parteneri, autorităţi locale, finanţatori - la nivel extern

Studii necesare:

• Studii superioare în domeniul economic,

• Specializare în management, marketing, resurse umane şi scriere de proiecte

Experienţă profesională necesară:

• 5-7 ani experienţă progresivă într-o poziţie de conducere

• în antreprenoriat economic, în vederea dezvoltării unui plan de afaceri

• în sectorul marketing, fundraising, P.R., scriere şi implementare de proiecte

• în controlling, dezvoltarea şi administrarea personalului

• în conceperea, aplicarea şi urmărirea aplicării procedurilor

• în negocieri cu finanţatorii

• în domeniul social (opţional şi este un plus)

Aptitudini tehnice & cunoştinţe specifice necesare

• bune cunoştinţe în IT (Office System, baze de date)

• limba engleză - nivel avansat şi/sau altă limbă de circulaţie internaţională

• permis de conducere categoria B

Competenţe comportamentale necesare:

• excelente abilităţi interpersonale

• excelente abilităţi de interacţionare cu oamenii

• abilitatea de a rezolva mai multe sarcini în acelaşi timp şi de stabili priorităţi în muncă

• auto-motivat şi capabil de a lucra cu o supervizare minimă

• demonstrează abilităţi foarte bune de planificare şi organizare zilnică

• capacitate de a conduce o echipă

• demonstrează un nivel ridicat de integritate personală în fiecare zi

• empatie şi receptivitate faţă de problemele socio-umane;

Oferim:

Mediu de lucru profesionist, cu o expunere regională, naţională şi internaţională, într-o echipă dinamica care sprijină împreună valorile asociaţiei.

Candidaţii interesaţi pot depune un Curriculum Vitae însoţit de scrisoare de intenţie la Centrul Diecezan Caritas Iaşi, str. Sărăriei nr. 134 sau pe adresa de e-mail: contact@caritas-iasi.ro până la 20 mai 2014. Candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la interviu.

Persoană de contact: Mihaela Condac, tel. 0729/550056.

Centrul Diecezan Caritas

lecturi: 22.