Curier juridic

- Dumitru Benedic (Oneşti). "În perioada 1964-1973 am lucrat la TCMP, ICM 2 Bucureşti, cu carte de muncă. În anul 2009 am pierdut cartea de muncă. De la celelalte întreprinderi la care am lucrat mi s-au recunoscut anii de muncă, în afară de întreprinderea mai sus-menţionată. Cum să procedez să îmi recuperez anii de muncă în această întreprindere? Ei nu îmi dau nici un răspuns la apelurile mele, iar eu am nevoie să mă pensionez pe caz de boală şi sunt importanţi acei ani de muncă".

Chiar dacă aţi pierdut cartea de muncă, aveţi posibilitatea să obţineţi o adeverinţă din care să rezulte perioada pe care aţi lucrat-o la acea întreprindere. În acest sens, va trebui să vă adresaţi cu o cerere la compartimentul arhivă al unităţii, iar în condiţiile în care nu vă răspund, aceeaşi solicitare o adresaţi Inspectoratului de Muncă Bucureşti. Dacă nici una dintre cele două instituţii nu vă răspund, atunci va trebui să vă adresaţi instanţei de judecată cu o cerere prin care să oblige fie întreprinderea, fie Inspectoratul Teritorial de Muncă să vă elibereze o adeverinţă din care să rezulte perioada pe care aţi lucrat-o la acea unitate.

- T. Stănescu (Iaşi). "Am promovat în cursul lunii septembrie 2012 o acţiune ce are ca obiect partaj succesoral. Pe citaţia pe care am primit-o este trecută şi menţiunea că procesul poate fi soluţionat pe calea medierii. Este legală o astfel de soluţie?".

Conform art. 2 din legea nr. 115 din 2012 pentru modificarea şi completarea legii nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator "dacă legea nu prevede altfel, părţile, persoanele fizice sau persoanele juridice, sunt obligate să participe la şedinţa de informare privind medierea, inclusiv după declanşarea unui proces în faţa instanţelor competente, în vederea soluţionării pe această cale a conflictelor în materie civilă, de familie, în materie penală, precum şi în alte materii, în condiţiile prevăzute de prezenta lege".

Astfel, de la 9 ianuarie 2013, va fi obligatoriu ca părţile, înainte de declanşarea unui proces la instanţa de judecată sau chiar după promovarea acestui proces, să facă dovada că au încercat să rezolve litigiul pe calea medierii, prin încheierea unui acord de mediere. În condiţiile în care medierea va eşua, atunci părţile din proces vor trebui să prezinte instanţei de judecată procesul verbal de eşuare a medierii sau procesul verbal de informare eliberat de mediatorul care a realizat informarea.

În baza art. 60 indice 1 "părţile sunt ţinute să facă dovada că au participat la şedinţa de informare cu privire la avantajele medierii, în următoarele materii, dintre care:
- în domeniul protecţiei consumatorilor, când consumatorul invocă existenţa unui prejudiciu, ca urmare a achiziţionării unui produs sau a unui serviciu defectuos, a nerespectării clauzelor contractuale ori garanţiile acordate, a existenţei unor clauze abuzive cuprinse în contractele încheiate între consumatori şi operatori economici ori a încălcării altor drepturi prevăzute în legislaţia naţională sau a Uniunii Europene în domeniul protecţiei consumatorilor;
- în materia dreptului familiei;
- în domeniul litigiilor privind posesia, grăniţuirea, strămutarea de hotare, precum şi în orice alte litigii care privesc raporturile de vecinătate;
- în domeniul răspunderii profesionale în care poate fi angajată răspunderea profesională, respectiv clauzele de malpraxis, în măsura în care prin legi speciale nu este prevăzută o altă procedură;
- în litigiile de muncă izvorâte din încheierea, executarea şi încetarea contractelor individuale de muncă;
- în litigiile civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu excepţia litigiilor în care s-a pronunţat o hotărâre judecătorească executorie de deschidere a procedurii de insolvenţă, a acţiunilor referitoare la Registrul Comerţului şi a cazurilor în care părţile aleg să recurgă la procedurile prevăzute la art. 999-1018 din Codul de procedură civilă.

Av. Mihaela Ciobanu